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管理技巧培训班 如何精心打造有执行力的团队
怎样提升管理能力，沟通能力，团队执行力，
人才是企业最重要的财产，是企业年复一年取得进步的重要保证，他们的判断、经验和能力将在很大程度上决定企业的命运。正确的人才选拔，适时提拔那些能够更快更有效地完成工作的人，并给予他们更高的回报，是企业获得可持续竞争优势的关键所在。执行型的领导，不仅要打造一个执行有力的企业文化，还要建立一个有执行力的团队。
建立文化变革的框架，企业需要营造忠诚、奉献的执行文化，使执行渗透到企业的方方面面；营造执行型文化，领导者需要全身心地投入到企业运营中；企业应以“执行”为最高准则和终极目标，建立强大的监督措施和奖惩制度。跟进、反馈、奖励的过程，实际上就是企业执行文化的建设过程。
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